De Detroit Three aux soins de santé, les syndicats américains se musclent

information fournie par Reuters •17/11/2023 à 19:03

(Ajoute les derniers développements dans les secteurs de l'automobile et de la consommation) par Mrinalika Roy

L'étroitesse du marché du travail américain, l'expiration des contrats syndicaux et le coût élevé de la vie ont conduit à des négociations difficiles sur les augmentations de salaire et les avantages sociaux, déclenchant des grèves et des manifestations dans tous les secteurs d'activité.

Près de 444 900 travailleurs ont été impliqués dans des arrêts de travail et des grèves jusqu'en octobre de cette année, selon les données préliminaires du Bureau des statistiques du travail des États-Unis, ce qui fait que 2023 est en passe de devenir l'année la plus chargée en grèves depuis 2018.

Voici quelques secteurs et entreprises qui ont été confrontés à des négociations difficiles en 2023:

MÉDIAS

Les membres de la Writers Guild of America (WGA) ont approuvé un nouveau contrat de trois ans avec les principaux studios le 9 octobre. Les scénaristes de cinéma et de télévision avaient débrayé en mai pour des questions de rémunération, de personnel et de paiements résiduels, entre autres. Ils ont repris le travail le 27 septembre après que les négociateurs soient parvenus à un accord de principe.

Le 8 novembre, les acteurs hollywoodiens ont conclu un accord de principe avec les grands studios pour mettre fin à la deuxième des deux grèves qui ont secoué l'industrie du divertissement, les scénaristes et les interprètes réclamant une meilleure rémunération à l'ère de la télévision en continu.

D'une valeur de plus d'un milliard de dollars, le contrat de trois ans comprend des augmentations des salaires minimums et une nouvelle prime versée par les services de diffusion en continu, a déclaré le syndicat.

AUTOMOBILE

General Motors GM.N , Ford F.N et Stellantis STLAM.MI , propriétaire de Chrysler, ont ratifié des accords avec United Auto Workers (UAW) membres en novembre.

L'UAW a déclaré le 15 novembre qu'environ 3 900 de ses membres travaillant chez Mack Trucks avaient ratifié un nouveau contrat de cinq ans, mettant ainsi fin à une grève d'un mois dans cette entreprise appartenant au groupe Volvo VOLVb.ST .

LIVRAISON DE COLIS

Les travailleurs du syndicat Teamsters chez United Parcel Service UPS.N ont ratifié un nouveau contrat de cinq ans en août, un accord qui augmente les salaires, élimine un système de salaire à deux niveaux pour les chauffeurs, fournit un autre jour férié payé et met fin aux heures supplémentaires forcées.

Les pilotes de FedEx FDX.N ont été impliqués dans une impasse avec l'entreprise de livraison de colis sur les salaires et les retraites. Les pilotes ont rejeté un accord de principe en juillet et les négociations se poursuivent.

COMPAGNIES AÉRIENNES ET ENTREPRISES AÉROSPATIALES

Les pilotes de plusieurs compagnies aériennes, dont American Airlines AAL.O , Delta Air Lines DAL.N , United Airlines Holdings UAL.O , Spirit Airlines SAVE.N et Jetblue Airways

JBLU.O , ont négocié de nouveaux contrats de travail cette année.

Les membres de certains syndicats, comme la Southwest Airlines Pilots Association, ont voté en faveur d'une grève si un nouveau contrat n'est pas conclu.

Spirit AeroSystems SPR.N a négocié un nouveau contrat pour mettre fin à une grève qui a entraîné un arrêt de travail d'une semaine dans son usine de Wichita, au Kansas.

FABRICATION

Le producteur d'acier américain Cleveland-Cliffs CLF.N a conclu un accord de principe avec le syndicat des Métallurgistes unis sur une nouvelle convention collective de trois ans pour ses activités minières dans le Northshore.

U.S. Steel X.N , qui étudie plusieurs propositions allant d'une acquisition partielle à un rachat total, est engagé dans un bras de fer avec le syndicat des Métallurgistes unis. Les travailleurs syndiqués de l'entreprise affirment qu'ils ont essentiellement le pouvoir d'opposer leur veto à à toute transaction qu'ils n'approuvent pas.

CONSOMMATION ET COMMERCE DE DÉTAIL

À Las Vegas, des milliers de travailleurs ont conclu des accords avec les exploitants de casinos Caesars Entertainment CZR.O , MGM Resorts MGM.N et Wynn Resorts

WYNN.O en novembre afin d'éviter des grèves qui auraient pu paralyser le tourisme dans la ville.

Le Detroit Casino Council a conclu un accord de principe pour un nouveau contrat couvrant 3 700 travailleurs au MGM Grand Detroit exploité par MGM Resorts MGM.N , au Hollywood Casino at Greektown exploité par Penn PENN.O et au MotorCity Casino le 17 novembre.

Le Detroit Casino Council avait déclenché le mois dernier la première grève de son histoire après que les négociations entamées au cours de l'été n'aient pas abouti à un nouveau contrat.

Plus de 3 000 travailleurs de plus de 150 magasins Starbucks

SBUX.O aux États-Unis se sont mis en grève en juin, après que l'entreprise a déclaré avoir interdit les décorations du Mois de la fierté dans certains de ses cafés.

Le 16 novembre, les employés de centaines de magasins Starbucks ont débrayé sur le site lors d'un événement promotionnel important, pour réclamer une amélioration des effectifs et des horaires.

Des milliers d'employés d'hôtels de la région de Los Angeles ont entamé une grève de trois jours en juillet pour obtenir une amélioration des salaires, des avantages et des conditions de travail. Les dirigeants syndicaux représentant les travailleurs ont menacé d'organiser d'autres débrayages.

SOINS DE SANTÉ

Le 9 novembre, les travailleurs du secteur de la santé de Kaiser Permanente ont ratifié un nouveau contrat avec la chaîne hospitalière, mettant ainsi fin à des mois de négociations qui ont débouché sur la plus grande grève jamais enregistrée dans le secteur médical aux États-Unis.

Plus de 7 000 infirmières ont entamé une grève de trois jours dans la ville de New York pour protester contre les niveaux d'effectifs et les augmentations de salaire en janvier.

Les employés de CVS Health CVS.N et de Walgreens Boots Alliance WBA.O ont annoncé un débrayage de trois jours à partir du 30 octobre, baptisé "Pharmageddon", afin d'améliorer les conditions de travail et d'augmenter le personnel.

CANNABIS

Les syndicats représentant les travailleurs du cannabis ont également accru la pression sur les entreprises du secteur cette année.

Les travailleurs des dispensaires RISE de Green Thumb Industries GTII.CD dans la région de Chicago ont entamé une grève de 13 jours pour pratiques déloyales de travail (ULP) en avril, ce qui constitue la plus longue grève ULP chez un distributeur de cannabis dans l'histoire des États-Unis.

Les syndicats ont obtenu de nouveaux accords contractuels dans les dispensaires de cannabis de l'Illinois et du New Jersey, qui appartiennent à des opérateurs de plusieurs États, en juillet.

ÉNERGIE

Les travailleurs syndiqués de la raffinerie Phillips 66 PSX.N de Roxana, dans l'Illinois, ont ratifié un contrat avec le raffineur lors de négociations tardives, évitant ainsi une grève potentielle.

Le syndicat était en pourparlers avec le raffineur depuis l'été, lorsqu'il a rejeté une proposition de l'entreprise et a demandé des avantages supplémentaires pour les congés et les heures de vacances, ainsi que la rémunération, entre autres améliorations.